Sizin karakteriniz hangi renk? İşte psikologların kullandığı analiz testi…

1.Aşağıdaki beyitlerden hangisi sizi daha uygun anlatır?

a. Güçlü, kararlı, girişken ve doğuştan önderim. Düşer kalkar yoluma devam ederim.

b. Hayata manalı renkler katar, eğlenceyi severim. Ömür uzunluğu herkesin keyifli ve sevinçli olmasını dilerim.

c. Her anımı huzurlu ve sakin geçirmek isterim. Arbede gürültü sevmem, işlerimde en kolay yolu seçerim.

d. Her şeyin eksiksiz, düzgün, kusursuz olmasını isterim

2.Genellikle hangi tempoda ve nasıl konuşursunuz?

a. Süratli ve sonuca yönelik

b. Çok süratli, heyecanlı ve eğlenceli

c. Daha yavaş ve sakin

d. Olağan ve söyleyeceklerimi aklımda tartarak

3.Bir işe motive olmanızı sağlayan en kıymetli öge hangisidir?

a. Sonuçları düşünmek

b. Onaylanmak, takdir edilmek

c. Kümedeki arkadaşlarımın desteği

d. Aktiflik, nizam ve disiplin

4.Çalışma üslubunuz hangisine uygundur?

a. Ağır ve hızlıyımdır. Tıpkı anda birkaç işi bir ortada yapabilirim.

b. Özgür bir ortamda çalışırım. İnsan bağlantıları odaklıyımdır.

c. Ön planda olmayan ancak kümeye her türlü dayanağı veren bir imal vardır.

d. Detayları önemserim ve tek bir mevzuya odaklanarak çalışırım.

5.Çalışma temponuzu nasıl değerlendiriyorsunuz?

a. Süratli bir tempoda çalışır, çabuk karar almayı severim.

b. İşlerin rutin ve sıkıcı olmadığı ortamlarda yüksek motivasyonla çalışırım

c. Nadiren sabırsızımdır. Geç de olsa üstlendiğim işi bitiririm.

d. Detaylı düşünerek karar veririm. İş bitirici bir tempoyla çalışırım.

6. Hangisi sizi daha çok rahatsız eder?

a. Vakit israfı ve işlerin gecikmesi

b. Tekrar gerektiren işler ve monotonluk

c. Çatışma ortamı ve anlaşmazlıklar

d. Yanılmak ve yapılan kusurun tekrarlanması

7.Bulunduğunuz kümelerde hangi pozisyonda daha başarılı olursunuz?

a. Olaylara istikamet veren ve otoriteyi kullanan

b. İnsanları motive eden ve neşelendiren

c. Uzlaştırıcı ve küme içindeki ahengi sağlayan

d. Bilgi sağlayıcı, araştırıcı ve olayları takip eden

8. Hangisi sizi daha çok gerilime sokar?

a. Olaylar üzerindeki güç ve kontrolümün azaldığını hissetmek.

b. Sıkıcı, rutin işler yapılan bir ortamda bulunmak

c. Beni aşacağını düşündüğüm sorumluluklar üstlenmek

d. Sistemsiz ortamlar ve eksik yapılan işler

9.Bir öğrenci olsanız ve öğretmeniniz imtihan kağıdınızı ikinci sefer incelediğinde puanızı artırdığını söylese nasıl bir reaksiyon verirsiniz?

a. Bunu zati hak ettiğimi düşünürüm.

b. Çok sevinirim ve sevincimi muhakkak ederim.

c. Hocama teşekkür eder ve hürmet duyarım.

d. Hocamın nerede yanılgı yaptığını merak eder, kağıdımı görmek isterim.

10. Saatler sürecek bir iş toplantısına katılmanız gerektiğinde aşağıdakilerden hangisini benimsersiniz?

a. Bahsin ana sınırlarının konuşulması için, sonucun aşikâr olmasından çabucak sonra çıkmayı tercih ederim.
b. Toplantı eğlenceli bir biçimde devam ettiğinde sonuna kadar kalmayı, sıkıcı olmaya başladığında erken çıkmayı tercih ederim.
c. Toplantının huzur içinde geçmesi ve hoş kararlar çıkması için üstüme düşeni yaparım.

d. Toplantıya vaktinden evvel gelir, tüm ayrıntıları not eder ve bir kıymetlendirme yapmak için geç çıkarım.

11. Kendinizde gördüğünüz en zayıf istikametiniz hangisidir?

a. Beşerler işleri istediğim üzere yapmadığında ve seri olmadıklarında sinirlenmek

b. Sistemsiz, dağınık ve programsız olmak.

c. Kimseye hayır diyememek ve diğerlerinin işine koşarken kendi işimi aksatmak.

d. Her şeyin kusursuz ve harika olmasını istemek. Beşerler buna uymadığında sonlanmak.

12. Kendinizde gördüğünüz en güçlü tarafınız hangisidir?

a.Kısa müddette karar alan

b.Girdiğim ortamlara sevinç ve heyecan katan tarafım

c.Her türlü ortama ahenk sağlamam ve çatışmaları tedbire uğraşım.

d.Her şeyi planlı,programlı ve sistemli yapma huyum.

13. Aşağıdaki sözlerden hangisi sizi daha yeterli tanımlar?

a.Güçlü, kararlı, otoriter ve yönlendirici

b.Popüler ,neşeli,sevimli ve muzip

c.Barışcıl, sevecen, uyumlu ve sakin

d.Tertipli, sistemli disiplinli ve planlı

14. Çalışma masanızda nelere dikkat edersiniz?

a. Öncelikle verdiğim şeyleri yapacak halde düzenlenmiş sade bir masayı tercih ederim.

b. İnsanlara karma karışık gelen lakin benim aradığım her şeyi bulduğum bir masada çalışırım.

c. Evvel masamın üzerine gerekli olan her türlü araç gereci koyarım. Sık sık kalkarak gücümü harcamak istemem.

d. Yeterli bir iş çıkarmak için masam son derece derli, toplu ve tertipli olmalıdır.

15. Sonraki gün çözülmesi gereken bir sorun varsa o akşam ki ruh haliniz nasıl olur?

a. Çok büyük tedirginlik duymam, zira sonraki gün o işi olması gerektiği üzere yapacağımdan eminimdir.

b. Çok tedirginlik duymam, zira nasıl olsa işler bir biçimde hallolacaktır.

c. Sorumluluğun üstümde olmasından ötürü tedirginlik duyarım.

d. Tedirginlik duyarım ve gecenin büyük bir kısmında sorunun nasıl çözüleceği ile ilgili planlar yaparım.

Değerlendirme

Aldığınız puanların toplamını, şıklara nazaran aşağıya not ediniz.

A: B: C: D:

Puanlandırma

Her sorunun altında 4 şık yer almaktadır. Soruları cevaplarken size en uygun seçeneğe XX işareti, o seçenekten sonra size en uygun seçeneğe ise X işareti koyun. Seçeneklerden yalnızca iki şıkka işaret koyun, şayet yalnızca tek şıkka işaret koyacaksanız o şıkka XX işareti koyun.

Örnek;

Örneğin 1. Soruda sizin yanıtınıza en uygun olan seçenek ( B ) şıkkına XX, bundan sonraki şık ( D ) ise ona X işareti koyun.

Not: XX= 2 puan, X= 1 puan olarak kıymetlendirilir.

Derecelendirmeden sonra A, B, C, D şıklarının puanlarını farklı başka sayın. En son olarak bu şıkların toplam puanlarını kıyaslayın. Hangi kümedeki puanınız tartıda ise baskın karakter özelliklerinizin o kümeye girdiği anlaşılacaktır.

Not: Aşağıdaki test sizin yüklü olarak hangi kümeye ilişkin olduğunuzu ortaya çıkaracaktır, bu yüzden testi işaretlerken şu anda sahip olduğunuzu işaretleyiniz.

Testin Değerlendirmesi

A şıkkındaki puanlarınız yüklü ise siz güçlü kararlı yapıya sahip kırmızı karakterli bir şahıssınız.

B şıkkındaki puanlarınız çok ise siz tanınan sevinçli sarı karakteri ağır basan bir bireysiniz.

C şıkkındaki puanlarınız çok ise siz barışcıl sevecen yeşil karakterli bir kişisiniz

D şıkkındaki puanlarınız çok ise tertipli düzenli yapıya sahip mavi karakterli bir bireysiniz.

Bu ön testimizden sonra test sonucunda çıkan renkler neleri söz ediyorlar öğrenelim. Kırmızı, sarı, yeşil ve mavi karakterli olmak ne manaya geliyor neleri söz ediyor bunlara bakalım.

4 Farklı Renk Ve Karakter Özellikleri

Geçmişe dönüp bakıldığında beşerler ve onların davranışlarını anlamak için bir çok usul bulunmuştur. Bu sistemlerin hepsinin ortak maksadı insan ve davranışlarını anlamak ve çözümlemektir. Zira dünyada ne kadar insan varsa o kadar da farklı kişilikler var. O yüzden de insanları tanımak, anlamak, davranışlarının altında yatan nedenleri tespit etmek için bir değil, çok farklı usul ve teknikler geliştirilmiştir. Yapılan bu çalışmalar incelendiğinde, bir tahlili yapıldığında insanların temelde 4 farklı kümeye ayrıldığı görülmektedir. Bu çalışmada biz 4 farklı karakteri sarı,kırmızı, mavi ve yeşil olmak üzere 4 farklı renkle simgeledik.

SARI: Çılgın bir renktir, neşeyi ve hareketi simgeler. Çalışmamızda da tanınan, sevinçli, kabına sığamayan bireyleri bu renkle simgeledik.
MAVİ: Asaleti ve ciddiyeti simgeleyen bir renktir. Tertipli, nizamlı, kuralcı ve disiplini seven beşerler bu kümeye girerler.
KIRMIZI: Canlı ve dikkat alımlı bir renktir. Gücü kararlılığı ve sahiplenmeyi simgeler. Güçlü, kararlı ve yönetme eğilimli bireyler bu renkle simgelenmektedir.
YEŞİL: Rahatlatıcı ve huzur verici bir renktir. Sükuneti ve ahengi simgeler.

1.SARI KARAKTERLİ ŞAHISLARIN ÖZELLİKLERİ

• Doğuştan hareketli kıpır kıpır koşarlar,
• Herkesi eğlendirir, güldürür, çoşarlar,
• Konuşmayı çok severler, muziptirler uçarlar
• Dağınıklık zayıf yanı, daima döküp saçarlar
• Çok sevilir, duygusal med-cezirler yaşar
• Bitmek bilmez hayatında inişler çıkışlar
• Etrafa sevinç verir, memnunluk saçarlar
• Bir bakarsın bir köşede bilinmeyen kapalı ağlarlar
• Altın sarısı üzere saf çocuk ruhludur
• Pireyi deve eder, abartma huyludur
• Her şeyi atlar, çok meraklı dopdoludur
• İyi motive eder tanınan çoşkuludur
• Arkadaşlığında aşkında mukadderat olmaz
• Unutkandır, kelam verir bir daha aramaz
• İşe gönüllüdür lakin masada duramaz
• Hayatı oyun görür akşam konuta varamaz
• Büyük projeleri görür hayal kurar
• Etkilidir, sloganı gelecekte parlar
• Ciddi şeyleri değil, muzipliği hatırlar
• Hep hafızasına kazınır renkli olaylar

SARI KARAKTERLERİN TEMEL ÖZELLİKLERİ

• Grişkendirler
• Ayrıntılar üzerinde düşünmezler
• Çalışma alanları dağınıktır
• Hayata “beni fark et” bildirisi verirler
• Onları toparlayacak birine muhtaçlık duyarlar
• Eğlenceli tiplerdir. Her mevzuda espiri yeteneğine sahiptirler
• Çocuklukları eğlenceli ve hareketli geçer
• Konuşmayı çok severler
• Sık sık bir şeyleri döküp saçarlar
• Mutluluk ve güç yayarlar. Hüzünlü ortamları sevmezler
• Hafızalarında daima renkli şeyler vardır
• Unutkanlıkları çoktur
• Dikkatsizdirler
• Diğerlerine nazaran insanlara daha çabuk inanırlar
• Sıkıcı ortamların havasını değiştirmekte ustadırlar
• Hazır cevaptırlar
• Çocuk ruhludurlar
• Her vakit parlak fikirleri vardır
• İkna edicidirler
• İnsanlarla çabuk kaynaşıp arkadaş olurlar
• İşleri kolay yoldan halledecek parlak fikirleri vardır
• Sorunlara değişik tahliller bulurlar
• Çok meraklıdırlar

Bu karakterdeki şahıslar eğlenmeyi ve eğlendirme­yi çok severler. Çoklukla insanları motive eden kişiler­dir. Zira olumlu güç yayarlar ve bulundukları orta­ma heyecan ve sevinç katarlar. Yalnız bu şahısların durumu inişli ve çıkışlıdır.

Farklı fikirleri ortaya atarlar lakin ekseriyetle başla­dıkları işin devamını getiremezler. Bu yüzden onları motive etmek için kendilerine işin eğlenceli ve rahat istikametlerini göstermelisiniz. Sevildiklerini hissettiklerinde ve fark edilen tanınan şahıslar olduklarını gördüklerinde çok uygun motive olurlar.

Strese girdikleri vakit çoklukla yemek yerler, alışverişe çıkarlar, eğlenceli ortamlar ararlar, kendilerini anlayacak birileriyle konuşmaya gereksinim duyarlar.

Sarı karakterli bir kişiyi gerilimden kurtarmak için can kulağıyla dinleyin ve içini dökmesini sağlayın. Ona yanında olduğunuzu hissettirin, yeni umutlar verin, ba­şarabileceğine inandırın. Bu türlü davrandığınızda size eğ­lenceli kıssalar anlatmaya başladığını görürseniz hiç şaşırmayın.

Turgut Özal, Cem Yılmaz, Nejat Uygur, Cet Demirer… sarı karakteri baskın olan ünlülere örnek olarak verilebilir.

2.MAVİ KARAKTERLİ BİREYLERİN ÖZELLİKLERİ

• Mükemmeliyetçi, sistemli, planlı, programlıdır
• Ayrıntı düşkünü, belgeler bile numaralıdır
• Onlar için her şey vaktinde titizce olmalıdır
• Duygularını saklar mantık ağırlıklıdır
• Yaratılışa nazik, hassas, kibar tiplerdir
• Hasta olmamak için çok tedbirlidir
• Misafir gelecekse evvelden haberlidir
• Detayları düşünür, her şeyi bilmelidir
• Onları herkes sever, idealist olurlar
• Kusurları görür, dostça uyarırlar
• Biraz rahat olsalar memnunluğu bulurlar
• Önce planlar sonra maksadı vururlar
• Görünüşte şık giysili bakımlıdır
• Şüpheci yapıda içine kapanıktır
• İşinde dikkatli ve çok duyarlıdır
• Kültürlü, yetenekli, insan odaklıdır
• Elementi topraktır, sularla şenlenir
• Her türlü zenginli yerinde işlenir
• Maviler harmanlansa bereketlenir
• Onlarla amaca itimatla gidilir

MAVİ KARAKTERLERİN TEMEL ÖZELLİKLERİ

• Mükemmeliyetçidirler
• Daima tedbirlidirler
• Her vakit kurallardan yana olurlar
• Derli toplu ve düzenlidirler
• Olayların olumsuz taraflarını görüp kaygılanırlar
• Planlı, programlı tiplerdir
• Detaycı insandırlar
• Meraklıdırlar, araştırmaya yöneliktirler
• “-meli, -malı” üzere ekleri ziyadesiyle kullanırlar
• Riskleri evvelden görürler
• Ciddi ve ağırbaşlıdırlar
• Standartları yüksektir
• Yeteneklidir

Mavi karaktere sahip şahıslar kuralları olan ve de­taylara kıymet veren insanlardır. Hep kurallara uymak­tan yanadırlar. O yüzden bu karakterdeki birini motive etmek istiyorsanız işi detayları ile planlı ve programlı bir formda anlatmalısınız. Onlara işi kusursuz ve düz gün bir formda yapacakları hissini vermelisiniz. Zira biraz karamsar şahıslardır ve riskleri evvelce görürler.

İşler tertipli yapılmayıp, harikalık anlayışla­rı sarsıldığında, hayatları kusursuz olmadığında, bir de etraflarında önemli olmayan, sistemsiz beşerler olduğu za­man çok yıpranırlar ve gerilime girerler. Ciddiye alınma­dıklarını düşünürler. Hassas ve derin niyetli oldukla­rından hemen incinirler. Onlar için bunlar çok makûs an­lardır. Bu durumlarda harikalık için daha çok çalı­şırlar. Sorunları daha çok tahlil ederler, mevzu üzerin­de daha fazla düşünürler. Bir nevi inzivaya çekilir, so­runlarıyla ilgili yazıp çizerler. Kendilerini geri çeker ve kitaplara gömülürler.

Strese girdiklerinde kendileri sizinle konuşana kadar sessiz kalın. Bırakın evvel onlar konuşsunlar. Siz onlara soru sormayın, sabırla bekleyin. Onları suçlama­dan konuşun; bulundukları ruh haline girin ve onları oradan ağır ağır çıkartın. “Neler hissettiğini anlamaya çalışıyorum” biçiminde konuşun. Onları asla yalnız bırak­mayın ve en değerlisi de asla uğraşmaktan vazgeçme­yin. Zira onlar bu durumlarda pes etmenizi beklerler.

Ayrıca sözlerinize hayatın ne kadar da hoş oldu­ğunu söyleyerek başlamayın. Tasalarını küçümseme­yin. “Bir şeyleri de yeterli tarafından gör” yahut, “Kalk eğle­nelim, neşelenelim” demeyin.

Hulki Cevizoğlu, Savaş Ay, Can Dündar… mavi karakteri baskın olan ünlülere örnek olarak verilebilir.

3.KIRMIZI KARAKTERLİ BİREYLERİN ÖZELLİKLERİ

• Güçlü kararlıdır, yalnızca kendisiyle yarışır
• Benim dediğim üzere der, herkese karışır
• Kaybetmeye dayanamaz, çalışması sıklaşır
• Tutkuludur, tüm pürüzlerle savaşır
• Adeta başkan doğmuştur, öteki önder tanımaz
• Lider olmadığı ortamlarda bulunmaz
• Koyu tartışmacıdır, herkese nazaran davranmaz
• Kırmızıları anlayabilirseniz sorun çıkarmaz
• Heyecanı hiç bitmez, sönmek bilmez ateşi
• Ondan etkilenir hayatına giren her kişi
• Sonuç odaklıdır elinden kalmaz işi
• Kendini belirli eder bir ortama girişi
• Olmazsa olmaz fıtraten ataştir elementi
• Kızarsa başı yakar Haliç’i Levent’i
• Kendi kurallarını koyar uymaz diğerinin ahengi
• Dedikleri olmazsa gözü görmez cenk çelengi
• Bir diğerdir onun aşkı sevdası
• Cananı için kıyar cana bin defası
• Vazgeçmez, yılmaz değerli ise davası
• Dostuna kıyamaz varsa sevgi vefası
• Ses renginde vardır güya büyük bir haykırış
• Göz teması direkttir kartal üzere kararlı bir bakış
• Haksızlığa hiç gelemez, çıkar ani başkaldırış
• Haklının hakkını vermektir en sevdiği davranış

KIRMIZI KARAKTERLERİN TEMEL ÖZELLİKLERİ

• Hep dik durmaya çalışırlar, kimseden yardım istemeyi sevmezler
• Kendilerini ebediyen haklı görme eğilimleri vardır
• Eleştirilmekten hoşlanmaz ve hiçbir kelamın altında kalmazlar
• Kararlı, iş bitirici ve sonuç odaklıdırlar
• Küçük yaştan itibaren bağımsız hareket etmeye alışıktırlar; yönlendirilmek istemezler
• Amaca yöneliktirler; ani kararlarıyla insanları şaşırtabilirler
• Önlerindeki işe çok odaklanmaları yüzünden, sonuçlar konusunda kâfi değerlendirmeyi yapamayabilirler
• Adeta önder doğmuşlardır; aksi bir stili benimsemek istemezler
• Özgüvenleri yüksektir
• Kendi amaçlarını kendileri gerçekleştirmek isterler
• İş odaklıdırlar ve güzel organize ederler
• Güçlü istekleri vardır ve asla vazgeçmezler

Bu karakterdeki şahıslar çoklukla daha az motive edilmeye muhtaçlık duyan başkan ruhlu ve girişken bireylerdir. Bir işte önder yahut baş olacaklarını hissettikleri vakit o işe ilgi duyarlar.

Bu karakterde bir kişiyi motive etmek istiyorsa­nız ona başkan olacağı hissini vermelisiniz. Zira onlar kuralları kendileri koymak isterler. Kimseye boyun eğ­mek istemezler. İşlerin kendi istedikleri üzere ve çabucak olmasını isterler.

Bu şahıslar yalnızca ailede, iş yerinde yahut toplumsal ha­yatta denetimi kaybedince gerilime girerler. Gerilimli olduklarında daha çok çalışırlar. Vakitle yarışıp, problemleri dar vakte sığdırmak için etrafındakilere meydan okur­lar. Olayların denetimleri altına girdiğini gördüklerinde sakinleşebilirler.

Strese girdiklerinde onları motive etmek için ha­rekete teşvik edin. Yeni umutlar verin ve cesaretlenme­lerini sağlayın. Onlara telaşınızı muhakkak etmeyin ve “sen yapabilirsin” bildirisini verin.

Uğraştığı şeyi bırakıp, dinlenmesini asla tavsiye etmeyin. “Çok yoruldun, bırak, hayatını yaşa, tatile çık…” üzere kelamları onlara asla söylemeyin. Zira onlar problemlerini daha çok çalışarak halletmeye çalışan kişi­lerdir.

Deniz Baykal, Mustafa Sarıgül, Recep Tayyip Erdoğan, İbrahim Tatlıses… kırmızı karakteri baskın olan ünlülere örnek olarak verilebilir.

4.YEŞİL KARAKTERLİ BİREYLERİN ÖZELLİKLERİ

• Halim selim, sessiz uyumlu, sabırlıdır
• İş güçten yorulmaz soğukkanlıdır
• Arabulucu, sevecen, arkadaş canlısıdır
• Çok az konuşur, yumuşak başlıdır
• Çatışmadan kaçar, arbede gürültü sevmez
• Kendinden ödün verir, “hayır” demeyi bilmez
• Çevresiyle ilgilenirken kendini düşünmez
• Ketumdur, hislerini açmayı beceremez
• Her halinden şad, sevgi doludur
• İnce espriler yapar, orta yolludur
• İyi takip eder, kadro ruhludur
• Saygılı, hisli, daima huzurludur
• Yüzleri mütebbessim, tabir yüklüdür
• Sırlarını açık etmez, çok güçlüdür
• Tarzı herkesi rahata kavuşturur
• Kendi fırtınasını içinde susturur
• Elementi sudur kana kana içilir
• Onlarla ömür hoş geçirilir
• Sevgi ve muhabbeti incelikle seçilir
• Sükunet sembolü, iyilik yelidir

YEŞİL KARAKTERLERİN TEMEL ÖZELLİKLERİ

• İnce ve düşündürücü espri anlayışına sahiptirler
• Çok rahattırlar
• Kendileriyle barışıktırlar
• Diğer karakterlere göre soğukkanlıdırlar
• Çatışmadan çok çekinirler
• Parolaları; konutta barış, işyerinde barış ve cihanda barıştır
• Bir an önce işlerini bitirip dinlenmek isterler
• Doğal arabulucudurlar
• Hallerinden daima mutlu olurlar
• Çok sabırlıdırlar
• İçlerinde bir fırtına koparken dışarıdan sakin görünebilirler
• Fazla güç harcamayı sevmezler
• Kimseyi kırmak istemezler

Yeşil karakterli bireyler sorumluluk üstlenmekten ve risk almaktan hoşlanmayan şahıslardır. Karakter grup­ları içinde en çok bu bireylerin motive edilmeye gereksinimi vardır. Dış referanslı, itaatkârdırlar. Sorun çıkartmadan karşısındakilerle ortak tarafları bulup ahenk sağlayan ki­şilerdir.

Çok güç gerektirmeyen, gürültüsüz ve huzurlu işleri severler, hatta monoton işlerde çok başarılı olabi­lirler. Lakin kendilerinden çok şey beklediğinizi hisse­derlerse bundan kaçmak isterler.

Hayati kararlar almak zorunda olmaları onları gerilime sokabilir. îçten içe kendilerini sorunlardan na­sıl uzaklaştırabileceklerinin hesabını yaparlar. Bunu ya­parken his ve kanılarını asla belirli etmezler, hatta depresyonda oldukları bile anlaşılmaz.

Bu durumda onların değerlendirmelerine katılıp ahenk sağlayın, haklı olduklarını söyleyin ve onlara güzel bir insan olduklarını söz edin. Her vakit yanlarında olduğunuzu hissettirin ve bütün sıkıntıları halledebile­cekleri iletisini verin.

Strese girdiklerinde onlardan uzaklaşmayın, so­runlarını küçümsemeyin, bu durumdan çabucak çıkmala­rım beklemeyin. Onları heyecanlandırmayın ve hatta sorunlarını birlikte çözün. “Aman bunu da mı sıkıntı et­tin ve yapamadın” üzere kelam söylemeyin.

Bülent Ecevit, Abdullah Gül, Recai Kutan, Metin Şentürk… yeşil karakteri baskın olan ünlülere örnek olarak verilebilir.

Kaynak: Analitist.com