Sağlık meslek örgütlerinin temsilcileri yaptıkları toplantı sonucunda belirledikleri 5 acil talebin hepsi karşılanana kadar aksiyonlara devam etme kararı aldı.
Türk Tabipleri Birliği’nde bir ortaya gelen sıhhat meslek örgütlerinin temsilcileri, Sıhhat Bakanı’nın “Beyaz Reform” ismi altında duyurduğu düzenlemeleri kıymetlendirdi. Toplantıda birinci olarak Sıhhat Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği ile Aile Hekimliği Kontrat ve Ödeme Yönetmeliği değerlendirildi. Yapılan konuşmalarda performans sisteminin tıpkı biçimde sürmesinin çalışma şartlarını ağırlaştırma ve sıhhatte şiddeti tırmandırma sonuçlarını doğurabileceği, yanı sıra disiplin ceza sayısının artabileceği belirtildi. Hukuksal sürecin de ele alındığı toplantıda 5 acil talep belirlendi. “Duyurulan yönetmeliklerde kapsam dışı kalan üçüncü basamak ile ilgili beklenen yönetmeliğin 15 Eylül 2022 tarihli uygulamada hayata geçirilmemesi durumunda, platform olarak acil aksiyon kararımızı açıklayacağımızı, tüm taleplerimiz gerçekleşene kadar hareketlere ve çabaya devam edeceğimizi bildiriyoruz” denildi.
İŞTE O 5 ACİL TALEP
Yapılan ortak açıklamada “Sağlığımız için 5 öncelikli talebimiz” başlığıyla lisana getirilen talepler şöyle:
ETKİLİ BİR SIHHATTE ŞİDDET YASASI
Daha evvel çıkarılan sıhhatte şiddet kanunları, sıhhatte şiddeti bitirmekte tesirli olmaktan çok uzaktır. Tesirli bir “Sağlıkta Şiddete Yönelik Yasa Teklifi”, Meclis açılır açılmaz, öncelikli olarak gündeme alınmalı ve yasalaşmalıdır. “Beyaz Reform” ismi altında yayımlanan son iki ödeme düzenlemesi (Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği, Aile Hekimliği Kontrat ve Ödeme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik), sıhhatte şiddeti azaltması bir yana sıhhatte şiddeti “teşvik” edecek düzenlemeler içermektedir. Sıhhatte şiddetin tahlili için her alanda, bütünlüklü bir yaklaşım gerekmektedir.
DAHA İNANÇLI VE SAĞLIKLI ÇALIŞMA KOŞULLARI
Daha yeterli bir sıhhat hizmeti verebilmemiz için; Tüm tabipler ve sıhhat çalışanlarının çalışma ortamları, çalışma müddetleri ve iş yükleri; bilimsel datalar ışığında ilgili emek-meslek örgütlerinin de iştiraki ve kontrolüyle sağlanmalıdır. Tabipleri de hastaları da mağdur eden, doktorlara karşı şiddet kaynağı olan, halkın sıhhatini tehlikeye atan 5 dakikada muayene dayatmasından vazgeçilmelidir. Sıhhat hizmetleri; tabibin ve toplumun hak ettiği formda; bilim ve üniversal pahalar çerçevesinde sunulmalıdır. Başta Aile Sıhhati Merkezleri (ASM) olmak üzere kamusal bir hizmet olan sıhhat hizmeti; kamu binalarında, kamu imkanlarıyla verilmelidir. Sıhhat hizmetlerinin temeli olan birinci basamak sıhhat hizmetlerine kâfi kaynak ayrılmalı, tabip başı 1500 kesin kayıtlı birey düşecek formda aile tabibi sayısı artırılmalı.
NİTELİKLİ EĞİTİM
Üniversite ve uzmanlık eğitimi kontenjanları, ilgili emek ve meslek örgütlerinin yükte olduğu bir konseyle liyakate dayalı ve bilimsel ölçütlere nazaran oluşturulmalıdır. Kontenjanların ve müfredatın belirlenmesi ve uygulanmasında; ülkenin gerçek sıhhat hizmeti gereksinimi, kurumların eğitimle ilgili yeterlilikleri üzere özellikler göz önünde bulundurulmalı; milletlerarası ve bilimsel standartlar sağlanmadan yeni eğitim kurumu açılmamalıdır. Sıhhat sisteminde de eğitimde de kollayıcı sıhhat hizmetleri öncelenmelidir. Sıhhat meslek öğrencilerinin fiyat ve staj imkanlarıyla ilgili mevzuatta düzenleme yapılmalıdır. Asistan ve intörn doktorların eğitim, dinlenme haklarını ellerinden almayan fiyat düzenlemesi derhal hayata geçirilmelidir.
COVID-19 PANDEMİSİ ÖZELİNDE GÜVENCE
COVID-19 tüm doktorlar ve sıhhat çalışanları için illiyet bağı aranmaksızın meslek hastalığı sayılmalı ve yasal desteği olmalıdır. Pandeminin başlangıcından itibaren tüm doktor, sıhhat çalışanlarının yıpranma hissesi, geçmişi de içerecek formda bir yıla 120 gün olmalıdır. Pandemi bittiğinde ise tüm sıhhat çalışanlarına beş yıla bir yıl yıpranma hissesi verilecek halde düzenleme yapılmalıdır. Pandemide sıhhat kurumlarında ve filyasyonda vazife alan diş doktorları başta olmak üzere sıhhat çalışanlarına kendi alanı dışında görevlendirmeler yapılmıştır. Pandemi dahi olsa tüm görevlendirmeler, alana uygun olan unvan ve misyonlardaki bireyler göz önünde bulundurularak planlı ve teminatlı bir biçimde yapılmalıdır.
EKONOMİK VE ÖZLÜK HAKLARIN KORUNMASI VE GELİŞTİRİLMESİ
Tüm fiyatlar, özlük haklarından feragat etmemiz istenmeden; tek kalemde ve emekliliğe yansıyan biçimde olmalıdır. Müsaade, rapor ve eğitimlerde fiyat kesintisi yapılmamalı; fiyat belirlemede toplu görüşme değil toplu mukavele temel olmalıdır. Tüm sıhhat çalışanları, yoksulluk hududunun üzerinde aylık net gelire sahip olmalıdır. Doktorların aylık en düşük net geliri, yoksulluk sonunun en az iki katı olmalıdır. Aynı işi yapan çalışanlar ortasında farklı istihdam modelleri nedeniyle oluşan eşitsizliği gidermek emeliyle tek ve garantili istihdam modeli sağlanmalıdır. Sıhhate ayrılan bütçe kâfi hale getirilmeli, aile hekimliği kapsamındaki tüm ödemeler, günümüz kurallarına nazaran düzenlenmelidir. “Beyaz Reform” diye nitelendirilen kapsam içi adil olmayan, kapsam dışı eşit olmayan (112, İSM, TSM, temel tıp bilimleri… ) tüm düzenlemeler adil ve eşit hale getirilmeli; zati gecikmiş ve taleplerimizi karşılamakta yetersiz olan düzenlemelerin hepsi, 1 Temmuz 2022’yi kapsayacak halde yapılmalıdır.
5 ACİL TALEBE İMZA ATAN MESLEK ÖRGÜTLERİ ŞÖYLE;
Aile Doktorları Dernekleri Federasyonu (AHEF), Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN), Birinci Basamak Sıhhat Çalışanları Birlik ve Dayanışma Sendikası (BDS), Tabip Birliği Sıhhat ve Toplumsal Hizmet Çalışanları Sendikası (Hekim Birliği), Kamu Diş Tabipleri Derneği (KADHED), Sıhhat ve Toplumsal Hizmet İşçileri Sendikası (SES) ile Türk Tabipleri Birliği’nin (TTB) katıldığı toplantıdan çıkan metne Genel Sıhhat ve Toplumsal Hizmet Kolu Kamu Çalışanları Sendikası (Genel Sağlık-İş), Tabip ve Öbür Sıhhat Çalışanları Kamu Sıhhat ve Toplumsal Hizmetler Sendikası (Hekim-Sen), Tabip ve Öbür Sıhhat Çalışanları Sıhhat ve Toplumsal Hizmetler Kamu Vazifelileri Sendikası (Tabip-Sen), Tüm Radyoloji Teknisyenleri ve Teknikerleri Derneği (Tüm Rad-Der), Türk Dişhekimleri Birliği (TDB) de imza attı.